根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29 号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23 号）和《四川省教育厅办公室关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，永利在线官方网站编制了2021-2022学年度信息公开工作报告。全文包括总体情况、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况，信息公开工作存在的主要问题和改进措施等。本年度报告中统计数据的时间为2021年9月1日至2022年8月31日。

一、总体情况

一年来，永利在线官方网站以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大重要精神，学习贯彻省第十二次党代会精神，认真落实上级关于信息公开工作的各项部署要求，不断改进工作方法、提升工作水平，扎实做好信息公开各项工作。

（一）强化组织领导

充分发挥信息公开工作领导小组作用，落实信息公开主体责任，统筹推进学校信息公开工作。党委办公室、校长办公室作为信息公开工作机构，统筹协调相关职能部门和各二级学院，明确信息公开事项和公开时间表，扎实做好信息公开日常工作，重点强化招生、财务等领域的信息公开。

（二）加强制度执行落实和监督保障

强化《永利在线官方网站信息公开实施办法》《永利在线官方网站信息公开指南》《永利在线官方网站宣传工作保密规定》等系列规章制度的执行和落实，充分发挥教职工代表大会、学生代表大会等渠道的监督作用，完善各单位主动公开机制，为信息公开工作提供坚实的制度保障。

（三）持续规范信息公开

坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开工作列入学校工作的重要议事日程，分析研究信息公开工作中出现的问题，提出改进措施，全面、及时、准确公开各项信息。针对涉及学校发展、与师生员工切身利益密切相关、社会公众普遍关心的重要信息及时公开，进一步强化信息发布、解读和回应工作机制，增强信息解读的时效性，促进学校民主决策、民主管理、民主监督落到实处。

（四）加强信息公开保密审查

学校认真贯彻信息公开有关法律法规和文件精神，落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件的要求，妥善处理公开与保密的关系，坚持规范、及时、准确的原则，既防止不断扩大的保密范围损害公民知情权，又严格提防失泄密事件的发生。加强信息公开工作部门和保密审查部门的协同配合，建立健全重要信息公开二级审查工作程序，明确信息产生单位、归口部门的审查责任，要求各单位建立完善信息公开保密审查工作程序，确保信息公开符合保密规定。

二、主动公开情况

(一) 主动公开信息内容

学校不断扩大信息公开内容和范围，积极探索信息公开新形式，除了以校园网、校园公示栏等宣传平台作为信息公开的主渠道，还高度重视新媒体在信息公开中的重要作用，把其作为引导热点、服务师生和社会大众、了解师生和群众意愿的重要渠道，充分利用微博、微信公众号等新媒体增强信息公开的实效性，切实增强信息公开工作的可信度和有效度。

1.学校基本信息公开情况

在学校门户网站“永利在线官方网站”栏目中公开学校简介、学校历史、学校领导等情况；在“机构设置”栏目中公开学校设有的22个机关部处、19个学院（部、中心）和6个业务与产业单位情况；在“师资队伍”栏目公开学校师资概况及人才招聘等情况；在“人才培养”栏目公开学校本科、研究生和继续教育等情况；在“科学研究”栏目公开学校科研管理等情况；在“招生就业”栏目公开学校各级各类招生及就业信息；在“合作交流”栏目公开学校开展对外合作情况；在“公共服务”栏目公开学校书记校长信箱、督导组信箱、后勤服务、网络服务等信访、服务指南；“校友总会”公开校友工作及教育基金会等情况。

2.学校工作报告、党政年度工作计划及重点工作安排公开情况

（1）2022年2月23日下午，学校在航空港校区国际会议厅召开全体干部大会，全体在校校领导，全体中层干部参加了会议。校长余敏明在会上作了题为《凝心聚力、实干担当，奋力谱写学校高质量内涵发展新篇章》的报告，回顾了2021年学校在推进改革建设过程中取得的成效，明确了2022年学校工作的总体思路并部署了年度重点工作。党委书记周激流深入剖析了当前国际国内高等教育改革发展面临的形势，要求广大干部对照“忠诚、干净、担当”的标准，鼓足信心和干劲，为加快建设开放的特色鲜明的高水平永利在线官方网站贡献力量。

（2）学校年度党政工作要点于2022年2月25日印发并向全校公布。

（二）主动公开信息的方式和途径

1.永利在线官方网站校园网站及校内二级单位网站；

2.相关会议；

3.永利在线官方网站校报、广播、期刊等；

4.宣传栏、电子显示屏等；

5.新媒体：微博、微信等其他形式。

（三）主动公开信息数量

2021-2022学年学校发布公告236条、校园网主页新闻872篇、微信公众号推文722篇、微博3456条，校报14期全文电子化率达到100%。

三、依申请公开情况

《永利在线官方网站信息公开实施办法》对依申请公开的方式、程序等相关情况进行了规定，建立了依申请公开的平台。广大师生和社会公众可以向学校信息公开办公室申请公开信息。学校的信息公开以主动公开为主、依申请公开为辅。一年来，学校信息公开办公室未收到要求公开信息的申请。全年无因信息公开工作受举报、复议、诉讼的情况。

四、重点领域信息公开情况

（一）学校2021-2022学年招生就业工作信息公开情况

学校招生就业工作遵循“公平、公正、公开”的原则，政策公开、程序公开、结果公开、监督渠道公开。信息公开渠道主要是上级相关网站、学校官网主页、以及学校的邮箱、微信群、QQ群等渠道。

1.招生信息公开

在2022年的招生录取工作中，永利在招生政策、招生计划、考生关注的热点问题、录取规则、录取结果、投诉举报、监督检查等招生录取的重要信息，严格执行了教育部《关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》《关于做好2022年全国普通高等学校招生录取工作的通知》等文件精神，实施了招生“阳光工程”，全面公开了所有教育部要求和学校认为需要公开的事项。学校招生简章、招生计划经上级主管部门审批后，除主管部门通过相关途径公开外，我们及时通过学校网站、纸质宣传材料等途径向社会进行了公开，如：永利在线官方网站2022年全日制普通本科招生章程、2022年全日制普通本科招生计划表（含各类招生计划）、专业简介、咨询电话、投诉举报途径等。录取期间，通过学校网页、录取场所公告栏公告了2022年录取进程查询公告、投诉和举报方式，录取结果在官网提供及时查询，并对各省的录取最低分及时进行了公开。为防止招生诈骗，在网站及时公告了防招生诈骗公告，列出了识别招生诈骗的简单辨别方法。本年度招生没有违纪及投诉事件发生。

2.就业信息公开

就业工作政策、招聘信息均在学校就业信息网上全程公开，对招聘信息，企业名称、招聘岗位、来校时间、宣讲地址等均进行了详细公开，学生公开应聘，用人单位择优录用，相关招聘信息还通过微信公众号、微信群、QQ群等公开。公开了相关管理办法和就业工作资料，如永利在线官方网站用人单位进校招聘管理办法、永利在线官方网站报到证改派办理流程、疫情防控常态化期间用人单位进校开展校园宣讲（招聘）活动流程须知、就业信息网操作指南、2022届毕业生选录手册，2022届毕业生生源信息、学院就业负责人联系方式、就业工作监督举报电话邮箱等。按规定时间及时上报学校的2021年度就业质量报告，同时在学校的官网进行了公开，供单位和个人查阅。严格落实“四不准”要求，在教育部学信网上公开毕业生就业的真实情况，并接受教育部的就业数据专项核查，本年度没有违纪及投诉事件发生。

（二）学校2021-2022财务工作信息公开情况

1.财务信息公开的规章制度和机制建设

《永利在线官方网站预算管理办法》规定学校预算和决算情况在规定范围内公开。

2.财务信息公开工作开展情况

（1）将所有收费项目和标准、收费依据以公告牌、学校网页、书面通知等方式公开。

（2）发布了《永利在线官方网站关于2022年单位预算的报告》《2021年永利在线官方网站决算编制说明及决算附表公开》《永利在线官方网站截止2021年末新增地方政府一般债券情况表及收支情况表》3个报告，对学校预决算情况及重大财经事项进行了公开。

（3）财务管理制度、报账流程、审批制度在学校计划财务处办公室上墙公开，在计划财务处网页及校内业务交流平台上公开，同时通过邮件的形式发送给各相关职能部门。梳理了各项报账流程、审批流程等，通过校园网、邮件、业务交流平台及指定位置公示等方式，让全校师生了解学校财务管理政策，监督财务人员执行管理政策。建立了网上财务信息查询系统，方便学校各级管理者、师生查询相关财务信息。

（4）开通了网上报账系统，为广大师生提供准确、高效、便捷账务报销服务，提高了财经制度的普及性、资金使用的透明性及账务收支查询的便捷性。

五、下一步工作打算

通过持续健全信息公开运行机制，不断丰富信息公开方式方法，学校已基本形成有效的信息公开工作体系，但在信息公开队伍建设和信息公开创新平台建设等方面还有待进一步加强。下一步，学校将按照上级信息公开工作的决策部署和总体安排，进一步深化认识、压实责任、创新方式，不断提高信息公开水平和实效。一是加强协调联动。不断强化学校信息公开工作的统筹谋划，推动信息公开各级联动，按要求及时更新信息公开目录内容。二是加强队伍建设。对信息公开工作人员开展专题培训，不断提高工作人员政策水平和业务能力。三是强化指导监督。指导校内各二级单位结合工作实际，创新性开展信息公开工作，确保及时、准确做好重点领域、重点问题和全校师生、社会大众关心问题的信息公开，认真接受全校师生和社会大众的监督。