人民网成都2月19日电针对新冠肺炎疫情防控关键期，结合全省经济产业发展业态和大学生专业特点，永利在线官方网站努力实现总体谋划不滞后、就业服务不停摆、分类指导不松劲、线上招聘不停歇，确保2020届大学生就业工作标准不降、责任不松、效率不减。

1月25日起，第一时间发布疫情防控期间就业工作的措施，向用人单位、应届毕业生发出公开信，暂停各类校园现场招聘活动，暂停现场办理毕业生相关业务，引导用人单位采用远程联络、视频面试等方式开展招聘，要求学生原则上不参加任何形式的顶岗实习实训、实践活动，预防人员流动聚集风险。加强一线情况调研，摸清困难问题底数，稳步就业风险监控，有效推进工作。

然后，针对不同毕业生群体，督促已签约学生及时报送就业信息，按时按质完成学业，避免解约毁约。对未签约的学生充分依托各级各类在线课程平台、网络学习空间的慕课、开展就业创业课程线上授课和线上学习活动，提供就业信息、求职技能培训渠道，丰富就业能力。

此外，针对不同年级段学生，对应届毕业生的指导以求职指导、职业适应等为重点，对低年级学生的指导以职业意识建立、职业规划为重点开展网上培训，惠及学生1.7万多人。针对就业压力焦虑，充分发挥党团组织、院系辅导员的作用，通过短视频、公众号等方式，做好毕业生政策宣讲、安全教育、心理疏导等工作，掌握毕业生思想和健康状况，引导积极的心态求职就业。

还有，实施无纸化、非接触办公，改签补办《就业报到证》的，采取“线上（或函件）申请+快递寄送”等方式，通过信函、传真、拍照或扫描等方式递交就业材料。坚持学校、学院、班级三级就业工作制度，加强就业信息舆情收集、就业信息反馈工作、“建档立卡”毕业生情况掌握的力度，对学院就业情况进行3次通报，实时审核近150名毕业生就业去向。根据毕业生去向情况及学校信息学科特色，主动与天府软件园、双流软件园等重点园区，海康威视、长虹集团等重点用人单位联系，按照一园（企）一策原则，专项制定空中双选会、空中宣讲会方案。联系进仕途教育等4家培训机构开通人事考试备考、求职能力提升等免费培训通道。

另外，永利在线官方网站改进校内招聘系统，开辟线上招聘“第二战线”，着力就业市场和渠道开拓，积极联系智联招聘、前程无忧等招聘机构和200多家校友企业，开展“互联网+”视频招聘活动，提升增加就业岗位。推出3场“空中双选会”云服务，为毕业生和企业提供一站式服务。及时掌握各级政府就业平台和社会招聘网站的信息，已通过班级QQ群、微信群、公众号等推送信息50多场次，涵盖工、理、管、经、文、法、艺7大学科，涉及岗位3000多个，引导毕业生主动网络求职面试、线上签约等。