【本网讯】为进一步提高人才培养质量，继续加强永利辅导员队伍建设，努力打造一支高素质的思想政治辅导员队伍，永利对外招聘专职辅导员工作于7月12日正式开始。招聘工作在学校专职辅导员聘用委员会领导下，由人事处和党委学生工作部组织实施，学校党委组织部、党委宣传部、纪委办公室和各二级学院党委共同参与。

此次报名参加对外招聘辅导员的人员近200人，经过资格审查，符合报考资格的共计150人，考试分为笔试、心理测试、面试和综合技能展示四个模块。7月23日上午，在学校航空港校区1101、1102、1108、5207、5209教室分别进行了笔试及心理测试环节。党委副书记马洪江，学生工作部部长龚晓林等对各考场进行了巡视。

笔试现场

心理测试现场

7月24日全天，在航空港双中心A202进行了面试及综合技能展示环节，由五名校外专家和两名校内专家组成的评审小组按照“公平、公开、公正”的原则对参加面试的26人进行了考核测评。

面试现场

此次对外招聘辅导员工作是学校进一步深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和教育部第43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，坚持把立德树人作为根本任务的具体体现。学校坚持把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，整体规划、统筹安排，使辅导员的来源从单一化过渡到多样化，学历层次逐步提高，建立起专职辅导员科学流动机制，使学校辅导员队伍保持青春活力，不断融入新鲜血液，为进一步推动永利辅导员队伍向职业化、专业化方向发展创造了有利条件。学校坚持按照教育部文件要求，逐步足额配齐辅导员，并充分结合辅导员岗位的职业特点，对辅导员的职业素养和职业能力进行全方位培训和多角度考核，为永利学生成长成才提供了有力的组织保障。